Kategoria: Aktualności

Pracodawcy się cieszą - rodzina przywiązuje do pracy

Rozmiar tekstu: A A A

Ogólnopolskie serwisy internetowe podały, że zmienia się sposób traktowania przez pracodawców kobiet, które mają i planują założenie rodziny. Jednak nie jest to wynik szczególnej prorodzinnej polityki państwa, a racjonalne myślenie - pracodawcy chcą zabezpieczyć się przed ewentualnością utraty pracownic. Kobiety, które mają rodzinę, rzadziej bowiem decydują się na emigrację zarobkową. Dlatego niektóre zakłady zaczynają przychylnie patrzeć na macierzyńskie plany swoich obecnych i przyszłych pracownic. Ta sytuacja dotyczy jednak przede wszystkim ogólnopolskich firm. Rodzimi przedsiębiorcy nie kierują się przy zatrudnianiu takim kryterium, jak chęć założenia rodziny. - Nie zaobserwowałem w naszej firmie tendencji masowych wyjazdów zagranicznych wśród kobiet - mówi Igor Mackiewicz, dyrektor do spraw personalnych firmy „Flair - Poland”. - Emigracja jest raczej domeną mężczyzn. Może to rzeczywiście jakaś odpowiedzialność za rodzinę trzyma nasze panie w Polsce. A może to mentalność sprawia, że kobiety pilnują swoich miejsc pracy. Wszyscy przepytani przez nas pracodawcy zapewnili, że przy rozmowach kwalifikacyjnych plany prokreacyjne kandydatek do pracy nie mają znaczenia. (stek)